Importância do e-Social para sua empresa de forma rápida e eficaz
Realize já a transmissão dos eventos com a Clínica Dra. Dinorah para garantir que sua empresa cumpra as exigências legais.
O eSocial é um sistema digital desenvolvido pelo governo brasileiro com o objetivo de unificar a prestação de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias pelas empresas. Com ele, é possível centralizar o envio de dados relacionados aos empregados, facilitando a comunicação entre empresas, órgãos governamentais e colaboradores.
1 - Conformidade Legal: O eSocial SST ajuda a empresa a cumprir com as obrigações legais relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho, evitando multas e sanções por não conformidade.
2 - Gestão Eficiente de SST: Centraliza e organiza todas as informações de SST, facilitando o monitoramento das condições de trabalho, acidentes e saúde dos trabalhadores.
O eSocial centraliza o envio de diversas informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, incluindo aquelas que compõem o PPP. Com a implementação do eSocial, as empresas passaram a enviar eletronicamente os dados que, tradicionalmente, eram registrados manualmente no PPP. As informações do PPP eletrônico, enviadas via eSocial, são acessadas diretamente pelos trabalhadores e pelo INSS, facilitando processos de aposentadoria e outros benefícios.
S-2210 (Acidente de Trablho): Deve ser enviado até o primeiro dia útil após a ocorrência do acidente.
S-2220 (Exames Médicos): Enviar sempre que houver um exame ocupacional (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função, demissional).
S-2240 (Fatores de Risco): Enviar sempre que houver início de atividades ou alterações nas condições de trabalho que envolvam exposição a riscos.
Invista na gestão empresarial e proporcione um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para seus colaboradores. Entre em contato conosco hoje mesmo e descubra como o eSocial com ênfase em SST pode transformar o seu negócio!
Cuidados Médicos de Qualidade para uma Vida Saudável! Compromisso com a Sua Saúde e Qualidade de Vida.
Prestar um serviço de qualidade aos clientes melhorando suas condições de trabalho, gerar aumento de produtividade e promover qualidade de vida aos seus trabalhadores.
Ser reconhecido como uma referência na promoção em saúde do trabalhador.
